开拓进取,信誉至上——记佛山市长实不锈钢制管有限公司董事长张炳南
  张炳南先生现任佛山市长实不锈钢制管有限公司董事长、佛山市高明区第七届政协委员、佛山市禅城区澜石不锈钢行业协会副会长。
  张董有较强的政治思想觉悟和政策理论水平,他热爱共产党,开拓进取,无私奉献,遵纪守法,爱国敬业,对佛山经济社会发展做出了卓越的贡献。
  自1992年创立18年来,张董带领公司全体员工艰苦创业,不断改革创新,该公司已成为澜石不锈钢市场最具代表性的公司之一,也跻身于国内不锈钢行业最具竞争力的公司之一。
  张董一直坚持以“时间验证品质,信誉赢取未来”为经营理念,以“诚信为本,客户至上,市场主导,品质优先”为企业方针,把提供高品质的产品作为发展目标,将“长实”打造成为集金属材料销售与加工为一体的综合性品牌企业。张董为了提高产品市场占有率,在产品创新上,实施了一系列品牌战略,使“长实丰亮”、“祥亮”在不锈钢众多品牌中脱颖而出。
  张董不仅有敏锐的市场意识,而且还是一位知识型企业领导。他十分注重企业文化建设,从厂区的规划、设计到办公楼LOGO字体、标语,都精心设计,整洁优雅的工作环境,井然的工作秩序,使每个客户一进公司就能感受到浓厚的文化氛围,并树立起良好的企业形象。
  张董曾是一位从事教育工作的工作者,他培育了无数优秀的学生,为教育事业做出了巨大的贡献。下海经商后,张董不忘社会,积极参与政府与团体举办的各项赈灾活动。在四川汶川地震中,他积极参与赈灾活动,动员公司员工捐助了若干赈灾款,为灾区重建贡献一份力量。他还赞助澜石教育基金会、澜石文化广场、澜石镇老年人活动中心等机构。
  张董是个诚实守信、富有开拓精神的人。从创办企业至今,曾经历过挫折与失败,但他并没灰心,靠着坚强的毅力,总结经验,吸取教训,一步步走向成功,企业越办越大,凭的就是守法和诚信。他所创办的“长实”取得国家许可,持有各种合法证件,并依法经营,按规定依法纳税;实施节能减排,技术革新,保护环境;同时加大安全投入,消除一切安全隐患。
  为了顺应时代的步伐,张董不断提高自身的管理能力,拓宽视野,先后在清华大学卓越总裁(EMBA)班、北大国学班及中央党校培训班进修学习。多年来,张董参加各种讲座、培训班,对该公司日后的发展和企业管理起到很大的作用。
  在张董的领导下,该公司连续3年被佛山市高明区工商行政管理局评为“重合同守信誉单位”;被中国农业银行评为“守合同,重信誉”的黄金客户;其产品“长实丰亮”、“祥亮”,被中国中轻产品质量保障中心连续评为“国家检测达标产品”;还多次获得“消费者满意企业”、“全国质量信得过产品”等称号。


以人为本,精益求精 ——记佛山市利迅达不锈钢有限公司总经理霍锦添
  霍锦添先生,出生于1965年,1986—1998年在澜石供销社工作,2001年毕业于中国人民大学,拥有MBA学位,现任佛山市中润贸易有限公司、佛山市利华达不锈钢有限公司、佛山市利迅达不锈钢有限公司的法人代表及总经理职务,另外还担任佛山市澜石不锈钢行业协会副会长、佛山市禅城区政协委员。
  霍总从供销社出来,就投身于不锈钢行业。俗话说万事开头难,他因经验和资金的不足,起初只好自己既当老板,又做业务员,晚上回去还要做会计。如何在竞争激烈的不锈钢经销商中脱颖而出?霍总苦思冥想都要找到自己的优势。这是成功创业的关键。在最艰难的时候,霍总总是用自己那乐观和豁达的精神来感染每个员工。当遇到困难时,他常说的一句话就是:“办法总比困难多,只要肯去想去干,问题都有解决的方式。”
  霍总意识到唯有以“科技求发展,创新为动力”,企业才能在未来的不锈钢行业中有一席之地。霍总经过市场调研,了解国际不锈钢市场走势,制订出企业的长远发展规划,并逐步加以实施。霍总改变公司以前以贸易为主的经营方式,实施与多家钢厂进行战略合作。目前,“利迅达”已成为太钢在华南地区最大的代理商,也是张浦的代理商。
  在霍总的正确领导下,为满足客户对钢材精细加工的要求,该公司于2007年先后斥资近3亿元兴建了两间不锈钢加工中心,云集国内外最先进的技术和生产设备,从事不锈钢卷板精密平直、精密分条、等离子切割等加工配套服务,力求打造最具竞争力的钢材加工企业。组建了佛山市利迅达机器人有限公司,着手研发和组建抛光、打磨和焊接机器人,推出高附加值的服务。
  霍总虽然工作繁忙,但却没有将关爱员工的事情耽搁。他要求公司把关心员工的生活作为一项重点工作来抓,为员工解决后顾之忧。
  2006年,韶关市发生特大洪灾,在霍总的倡导下,该公司积极出钱出力,捐助物资。2007年8月湛江雷州地区遭遇“圣帕”台风的严重灾害,作为公司党委书记的霍总,第一时间倡导组织捐款救灾活动,为受灾员工黄叶飞家属送去现金10000元以解燃眉之急。2008年5月四川汶川大地震,霍总心系灾区,除以个人名义捐款外,还动员全体员工向灾区捐款,共筹得10多万元款项。霍总率领“利迅达”领导班子高度正视党风廉政建设工作,取得了较好的成绩,并多次被评为优秀党委书记。


经营有道 关爱社会 ——记佛山市泰裕达钢业有限公司副总裁霍灿辉
  霍灿辉先生,佛山市澜石人,现任佛山市泰裕达(集团)副总裁、高明泰裕钢业有限公司总经理、佛山市澜石不锈钢协会副会长、佛山市高明区不锈钢协会副会长。
  霍总曾是澜石电器厂的一线工人,工作中勇于吸取经验和教训。凭借坚强的毅力,为后来创办企业积累了重要的有形及无形的资本。他先后创立了三家公司并担任总经理职务,分别是佛山市澜石恒盛不锈钢贸易部、佛山市澜石恒盛祥不锈钢有限公司和佛山市澜石恒建不锈钢贸易有限公司。
  霍总自担任高明泰裕总经理以来,成功运用了科学经营管理方式,知人善用,重视人才。凭着对市场的高度敏感和对市场所需的准确切入,并结合品牌推广战略,企业持续健康成长。目前,高明泰裕已成为华南地区不锈钢轧延的知名品牌,是珠三角第一大民营中宽带不锈钢冷轧厂。
  在企业管理上,霍总以调整和整合人力资源为切入点,实行人才创新战略,并逐步健全激励、考核、分配等机制,使员工薪酬与公司效益直接挂钩,薪酬分配真正体现多劳多得。人事管理上实行“能者上、平者让、庸者下”的聘用考核制,彻底打破了干部能上不能下的僵化管理模式,从而激发了员工的工作热情,使员工积极主动地投入到工作中,为企业的进一步发展提供动力。
霍总坚持以“质量求生存,创新求发展”为经营理念,并以“规模化、专业化、高效化”作为企业的经营模式,树立了良好的企业形象和个人形象,在同行领域中取得了骄人的业绩。
  霍总热心公益事业,不忘回馈社会。他在四川汶川地震中向灾区捐出20万元,并给家乡受灾的四川籍员工额外发放补贴,让其回家重建家园及探亲;在玉树地震中,他又为地震灾区捐出13万元;多次资助遇到重大困难家庭的员工等。霍总的乐于奉献精神,得到了社会广泛的好评。
  在霍总的领导下,泰裕达公司将会以“与员工共发展,与上游共发展,与客户共发展,与同业共发展,与社会共分享”为最终目的,坚持“多元发展,专业经营”的步伐,与社会各界共同携手,创造更辉煌的未来。


诚信经营,创优品牌——记佛山市宇航不锈钢制管有限公司总经理杨元恒
  杨元恒,一位朴实、健谈、豁达、涉猎甚广的学者型企业领导。1988年7月,在北京科技大学硕士毕业,便带着简单的行李,风尘仆仆地从北京赶到澜石,汇入到筹建工厂和进口设备调试的大会战中。
  “到澜石去,开发不锈钢产品大有奔头!”他铁下心来,在这里一干至今就是20多年了。20年,在历史的长河中,不过是短暂的一瞬;然而,杨总和他的同事们要战胜多少激流险滩,要付出多少辛勤的汗水,才迎来了这一回回的胜利喜悦。
  一来这里,他的才能就“如鱼得水”般得到充分的发挥;他义无反顾地投入到企业的创业大潮:1988年,任澜石不锈钢型材厂工程师、副厂长;1995年,任宇航不锈钢总厂副总经理;1999年至今,任宇航不锈钢制管有限公司总经理。他把毕生精力放在不锈钢发展的事业上。
  杨总说,“宇航”有今天,抓住了五个机遇:一是抓住了国内市场的开拓;二是抓住了信息流通;三是抓住了产业链的延伸;四是抓住了拓展出口渠道;五是抓住了产品的不断创新。
  20多年来,“宇航”抓住这“五个机遇”,从无到有,从弱到强。他说,“宇航牌”不锈钢焊管虽然是宇航公司率先在国内应用在建筑装饰上,引领了国内装饰行业中使用不锈钢焊管的潮流,目前国内已形成了一个数百亿的不锈钢装饰市场。1992年至今,“宇航牌”不锈钢管始终是大型场馆的首选产品,也是许多重点工程的指定产品。
  杨总多次强调,“宇航”有今天,是全公司500多名员工的智慧和汗水的结晶。企业20多年来的风风雨雨锻炼培养了一批批成功的“宇航人”。而在“宇航”的创业到辉煌,再到再创业的历程中,也培养出了这样的一位出色的领航人。
  杨元恒在他的第二故乡澜石,已经工作了20多年,他把青春贡献在这里,把心血也灌注在这里。
  创新,给企业带来发展;诚信,给企业带来客户和市场。如今,佛山市澜石宇航不锈钢制管有限公司在杨元恒等一班人的带领下,真正成了名副其实的带领不锈钢加工基地发展壮大的明星企业。 衷心祝愿这位“宇航”领航人青春常驻;“宇航”这颗不锈钢之星更加璀璨夺目!


团结共勉,温暖如家——记佛山市百炼成钢业有限公司员工
  佛山市百炼成钢业有限公司位于全国著名的不锈钢装饰材料集中地-广东省佛山市澜石镇。公司于2012年成立,主营不锈钢卷板、彩色不锈钢板、蚀刻花板、压纹板、镜面、拉丝、喷砂等多种产品,是一家以销售不锈钢、金属材料及制品、建筑材料,货物进出口为主的公司。
  趁着劳动节这个特殊的节日,不锈钢天地网走访了百炼成公司,对该公司的员工谢小姐进行了简单的采访。
  谢小姐在百炼成已经工作三年多了,据她介绍,这里的员工流动性不高,大多员工的年资都在两年以上,大家乐于在这里工作,不会轻易离开。同事们都十分团结,彼此间相处融洽。当遇到愉快的事情时,大家会相互分享喜悦;而遇到不如意的事情时,彼此间会沟通开解,分担困扰。在下班后的空余时间或节假日,大家还会相约一起出游闲聊,增进感情。
  在这里,不仅同事之间团结融洽,经理们对待员工亦十分关爱。当员工表现优秀时,经理会毫不吝啬自己的赞赏,给予员工鼓励与信心;而当员工犯下错误时,他并不会严厉批评,而是奉行知错能改的方针,为员工分析错误的原因,引导他们做出正确的解决方案。
  百炼成公司就犹如一个美满的大家庭,同事们就像兄弟姐妹般相亲相爱,上司就似父母般包容体谅,大家和谐共处,其乐融融。
  在百炼成,公司的一些小福利往往能够让员工感到窝心,感动之情油然而生。例如去年的六一儿童节,公司特意在该天组织员工到高明的盈香生态园进行户外活动,让员工在工作之余也能够放松自己,这体现了公司注重保持员工乐观积极、富有童真的心态,体现出他们的青春活力。
  公司这举措虽然微不足道,但可以使员工之间增加沟通,变得更加亲近,从而产生凝聚力,对公司产生归属感,这样员工对工作也会尽心尽职,将有利于公司的长远发展。笔者相信,一个如此有爱的公司必能为广大客户提供到最优质的产品与最贴心的服务。

  
在其位,谋其职。在不同的行业中,都有着各自代表该行业的劳动模范,他们的刻苦耐劳成为了全国学习的对象。就让我们欣赏一下在不锈钢行业中辛勤工作的劳动人民的风姿,以他们为榜样,致上深深的敬意!